MANAJEMEN KINERJA

Rp. 67.000

Penulis: Tatag Herbayu Latukismono

Panjang: 23

Lebar: 15

Halaman: 117

ISBN:

Sinopsis:

Kinerja merupakan hasil akhir ataupun prestasi yang ingin dicapai oleh sebuah organisasi dengan hasil yang melebihi standar yang telah ditetapkan sebelumnya. Manajemen kinerja adalah sebuah proses yang dimulai dengan perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi kinerja yang dilaksanakan dengan perbaikan secara terus-menerus dengan tujuan organisasi mampu bertahan dan mencapai keunggulan. Hal ini memerlukan berbagai aktivitas serta strategi yang sesuai dengan kondisi saat ini dengan mempersiapkan untuk menghadapi masa depan yang tidak pasti dan penuh perubahan. Menjadikan kinerja sebagai gaya hidup di sebuah organisasi diyakini mampu meningkatkan kapasitas semua anggota organisasi. Namun hal tersebut harus didukung oleh sistem yang baik seperti kompensasi, kualitas kehidupan kerja, dan program pelatihan pengembangan yang baik agar kinerja terus dapat ditingkatkan. Buku ini akan membahas manajemen kinerja dan pelaksanaan dalam berbagai aktivitas di dalamnya seperti pengertian kinerja, sistem manajemen kinerja, sistem penilaian kinerja, teori penilaian kinerja, parameter kinerja, perencanaan manajemen kinerja, evaluasi kinerja., perencanaan sampai menilai kinerja yang dicapai selama periode tertentu yang dicapai oleh sebuah organisasi. Mahasiswa diharapkan mampu memahami dan membuat analisis mengenai perencanaan, pengorganisasian, evaluasi, dan berbagai praktik manajemen kinerja sebagai bekal dalam melaksanakan pekerjaan setelah lulus maupun membuat pelaksanaan manajemen kinerja pada usaha yang akan atau sedang dilaksanakan saat ini.