GEN Z dan ORGANISASI TIME TO CHANGE: ORGANIZATIONAL AND Z CHANGE

Rp. 65.000

Penulis: Wahyu Eko Pujianto, S.E., M.M., Achmad Zaki, S.E., M.M, Ikhwan Abdillah, S.H., M.Pd

Panjang: 23

Lebar: 15

Halaman: 88

ISBN: 00

Sinopsis:

Generasi Z menarik perhatian sebagai generasi yang penuh potensi dan kontroversi. Generasi Z lahir di era digital dan dikelilingi oleh teknologi canggih. Gen Z sering disebut sebagai “generasi layar” karena keakrabannya dengan ponsel pintar dan internet. Namun, dibalik image mereka yang terobsesi dengan teknologi, Generasi Z mempunyai potensi dan kekuatan yang sangat besar. Generasi Z dianggap sebagai generasi yang kreatif, inovatif dan bersemangat terhadap perubahan. Gen Z tidak ragu untuk mengutarakan pendapatnya. Generasi Z merupakan generasi yang tumbuh dengan pesatnya perkembangan teknologi dan internet, generasi ini terbiasa dengan kemudahan akses informasi dan mempunyai budaya yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Di Indonesia, Generasi Z merupakan kelompok umur yang cukup besar. Peran Gen Z menjadi semakin penting di Nahdlatul Ulama (NU), organisasi Islam terbesar di Indonesia. Buku ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai aspek Generasi Z dalam konteks Nahdlatul Ulama. Mulai dari pemahaman Nahdlatul Ulama, peran Generasi Z dalam berorganisasi, hingga tantangan dan peluang yang dihadapi.