STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Budaya Keselamatan Kerja, Dan Produktivitas Pekerja Sebagai Keunggulan Bersaing Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Perusahaan Konstruksi Di Indonesia

Rp. 86.000

Penulis: Dr. Winda Widyanty, S.K.M., M.M., Prof. Dr. Apollo Daito, M.Si.Ak., Dr. Setyo Riyanto, S.E., M.M., Dr. Dewi Nusraningrum, M.Si., Dian Primanita Oktasari, S.E., M.MT

Panjang: 23

Lebar: 15

Halaman: 409

ISBN: 00

Sinopsis:

Proyek strategis nasional yang menjadi prioritas program pemerintah dengan pembangunan infrastruktur menjadikan sektor industri konstruksi memberikan kontribusi yang besar terhadap produk domestik bruto (PDB) Indonesia yaitu 10% dan menempatkan sektor ini sebagai sektor yang penting dalam perekonomian Indonesia serta turut menentukan daya saing Indonesia dibandingkan dengan negara lainnya terutama negara-negara ASEAN. World Economic Forum tahun 2019 mencatat posisi daya saing Indonesia berada di posisi 50 dengan score 64,6 dan berada di urutan kedua terbawah dari lima negara di ASEAN yaitu Singapore di posisi pertama dengan score 84,8, Malaysia dengan score 74,6, dan Thailand dengan score 68,1. Sedangkan posisi Filiphina berada di bawah Indonesia dengan score 61,19. Untuk dapat bersaing secara global, sektor konstruksi perlu melakukan upaya strategis yang sesuai dengan karakteristik perusahaan sebagai perusahaan dengan risiko kecelakaan kerja yang tinggi dengan mengintegrasikan nilai-nilai budaya keselamatan kerja melalui praktik-praktik manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Buku ini membahas pengaruh praktik-praktik manajemen sumber daya manusia, budaya keselamatan kerja, dan produktivitas pekerja terhadap kinerja perusahaan sebagai sumber daya saing bagi perusahaan konstruksi di Indonesia.